寫給遠距工作的你：情緒就是你的資產。檢視自己的情緒負債表，是負債虧損還是盈餘獲利？
公司創辦人的情緒是團隊的重要資產，會左右團隊生產力和經營成本，而一人公司/遠距工作者更是如此，你的情緒就是你的資產
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遠距工作
不在辦公室的工作人生紀錄
在家工作很難專心？找到屬於自己的儀式感。我親身實踐的三大高效工作儀式感分享
為什麼需要建立儀式感？我認為心態的切換是一切的根本，而心態的切換和空間改變、外在改變有很大的關聯性。透過出門吃早餐這件事，我找到了屬於我的儀式感，幫我工作時更快進入心流模式。
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英文面試：我雇用了一個職涯教練來幫我獲得工作機會? Cambly 平台的Interview Coach
「英文面試」應該算是面試地獄裡的魔王關卡，我在Cambly平台上照到了英文面試教練Craig，他專門替非英文母語者進行英文面試的訓練，替跨國工作者增進英文面試能力！
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Cambly心得與推薦，附15分鐘免費Cambly 推薦連結（2026更新，推薦優惠已結束）
Cambly 是一個線上英文平台，使用Cambly 超過半年，我認為Cambly和其他英文平台比起來有三個特色：英文母語老師、付費方式、多元背景的師資。
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數位遊牧Digital Nomad是什麼？數位遊牧、遠距工作相關社團推薦
Digitanl Nomad 數位遊牧工作最廣泛的定義就是只需要電腦、不限定工作場合就可以工作為生。但是和遠距工作（Remote Job) 最大的不同，應該在於：數位遊牧工作者不隸屬於任何一個公司。因此，身為一個數位遊牧工作者，大部分的情況下，你不會享有公司福利或健保制度。
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在無頭蒼蠅老闆底下工作該怎麼活下去？ 「簡單任務」伴你度過地獄撞牆期
無頭蒼蠅老闆不一定無能，他可能具備凡人沒有的業務交際能力、很會開發某種程式語言，但他對帶領團隊成員邁入下一步的佈局毫無計畫。他自己單打獨鬥可能小有成績，但當你的老闆你只會想撞牆。他們最大的共通點是叫團隊成員去進行缺乏策略性的嘗試，於是很常讓下屬今天試一下這個、明天想試一下那個，雖然說pivot是新創團隊的必經之路，但沒有思考過的試誤，只會給團隊成員帶來永無止盡的耗能與絕望深淵
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