關於跨國求職，8個來自資深招募經理的建議
29 11 月, 2022
ATS系統只不過是個儲存系統，不需要“beat the system”，也就是說，你不需要為了打敗ATS系統（beat the ATS)，而客製化每一份履歷
標籤：個人成長
人無法只做一樣的事情，卻期待得到不同的結果
25 11 月, 2022
想要跨維度，你需要有意識的拓寬你的認知邊界，可能是遇到願意帶你的貴人、主動負責某個大案子，或是參加課程設定目標後刻意練習，打開頭腦的認知後，才能真的升級。
《海外求職大解密》講座心得：早一點失敗，早一點學到
14 9 月, 2022
分享重點在於「失敗要趁早」這件事，Arron透過自己的海外求職經驗告訴大家：「如果你想出國工作，可以趕快投履歷，先經歷失敗，從失敗學到經驗，優化自己的求職方法。」
Podcast 推薦＆心得：英國花市的數據分析師（feat. Fernando） by 我是住英台
17 8 月, 2022
我是住英台邀請在Bloom & Wild擔任數據分析師的Fernando分享，如何進入線上花卉電商領域及英國的送花文化
《為自己再勇敢一次》導讀紀錄：用感謝帶出你想鼓勵的地方
8 7 月, 2022
《為自己再勇敢一次》書中詳述矽谷阿雅如何發揮這12力，從臉書的面試題惡補思考能力、避免吵架大會的資訊整理法、讓老闆聽得進去的簡報方法、增加數據分析能力的祕訣、檢查自己策略好壞的方式。
《為自己再勇敢一次》 心得：讓職涯進階的12個不死鳥實力
4 7 月, 2022
比起頭銜，我認為矽谷阿雅更厲害的地方在於心態：「與其說渴望成功，我更害怕的是當初沒盡全力而感到後悔。」這個心態創造了很多一般人難以想像到的成果
《Ryan 個人品牌建立指南》直播課心得：你真的需要作個人品牌嗎？(附課程專屬折扣碼)
3 7 月, 2022
個人品牌發展起來需要很多資源，行銷、個性、外貌、專業實力。殘酷一點的問：要發展個人品牌，你夠格嗎？
年中回顧反思：半年過去，你有哪些成長？用四個問句寫下你的年中回顧
27 6 月, 2022
哈佛曾經針對校內學生進行一個調查，問題是「你曾經替自己設下目標嗎？並為此制定計劃去達成目標嗎？」十年後結果非常驚人！
發文的恐懼：因為我覺得要夠好才能宣傳自己？我們往往是自己最殘酷的評論者
22 4 月, 2022
經營個人品牌的自身恐懼，更貼切地說，應該是「發文的恐懼」。每次我在發文前，都擔心的要死。我夠有資格嗎？會有人想看嗎？
《沒人看見你的好，你要懂得自己誇》心得：為什麼你需要更有策略的推銷自己
7 4 月, 2022
用對方式，自我推銷可以替你帶來想要的資源和合作，甚至鼓舞周遭的人；爛的自我推銷，只會讓人覺得你是個自大狂、令人討厭。
奧茲測試是什麼？來自矽谷驗證假說的方式，沒有數據、沒有程式碼，也能用AI產品原型測試市場
28 3 月, 2022
奧茲測試Wizard of Oz testing在產品開發前，以Lean startup和MVP為核心精神，快速推出產品原型並測試市場的一種方式。奧茲測試讓用戶和科技產品互動並完成指定任務。在過程中，科技產品的背後躲著一個真實的人類，幫你完成任務，但用戶並不知情。
你是成長思維，還是固定思維？附簡易測驗評估
23 3 月, 2022
沒有100％成長 / 固定型心態的人，選擇你想要的改變。前一陣子因為看了于為暢的書，開啟了日更寫作，又中途因為很想放棄，又寫了一篇自我激勵的內容，然後重新檢視了成長思維和固定思維的論點
美國年度最佳電商App幕後故事 – Target App的產品策略
22 3 月, 2022
什麼是策略？策略就一條「你能夠達到目的的途徑」，從A到B有很多方式，可能很多種策略都能達成，要決定什麼能做、什麼不要做。
文案的美活動心得：自我介紹時的好玩遊戲「一真一假」，帶起實體互動又彼此認識的好遊戲
15 3 月, 2022
我參加了「文案的美」舉辦的交流聚會，活動的破冰遊戲很別出心裁， 30秒的自我介紹裡面除了介紹自己，還請大家穿插兩則訊息，一則為真、一則為假。
【Farry 跨國行銷洞察】證言式廣告（Testimonial Ads)為什麼有效？人類與生俱來的「從眾性」
證言式廣告（Testimonial Ads)， 指的是在廣告中放入使用者對品牌、產品的客戶證言。
