學習英文、把英文變好，好像是很多人的新年新目標。每年都有訂定新年目標的習慣，但總有些目標是每年一直被拿出來卻又達不到，你有發現為什麼嗎？
學習英文要有效，從「建立目標」開始
你可以聽聽大人學Podcast 「EP216 新年目標做不到，往往是你一開始界定目標的方式就不對」
原來好好定目標是一件這麼重要的根基，想把英文變好很正常，但你學習英文的目的是什麼？想解決什麼問題？
為什麼你想把英文學好，是因為想透過英文加薪、上台進行英文簡報？是需要出國讀書或工作？你的英文要拿來商務社交、還是要用來提高看英文技術文件的能力？
辨認學習英文的動機才能界定目標、制定指標
目標太大、動機太含糊，幾乎不會有實踐的機會，甚至永遠不會被達成，在進行的過程中，你感受不到自己的前進，因此很容易就放棄。
我13~15歲的人生難題就是「喜歡英文歌卻不會唱」（小時候的人生難題真是夠可愛），因此我學英文的目的就是會看、會念歌詞裡的單字，然後把歌詞背起來跟著一起唱。
你學習英文的目的是什麼？
好的目標可以替你提供下一步的指標，也就是你下一步要做什麼。
如果你的目的是提升英文的閱讀能力
那是哪一類型的閱讀能力？英文小說、工程文件、網路論壇的技術討論，國外客戶同事的email，還是英文新聞？
如果你的目的是提升英文的口說能力
是希望透過英文溝通要解決哪一種問題？希望定期的商務會議可以用英文和國際同事對談、想找新工作需要英文面試，還是參加活動很常需要用英文和外國人small talk?
如果你想提升英文的寫作能力
你的英文寫作，需要應用在哪一種場合？寫email回信、寫報告，還是要寫廣告文案？
如果是提升英文聽力
是為了滿足什麼需求？是開會需要、旅遊點餐需要、還是看電影美劇需要？
學習英文的目標建立後，替自己設計回饋機制
透過回饋、連結正向的心理暗示，是在設計遊戲、或行銷策略中的一個重要機制。
取得回饋，是可以讓你保持進步、或甚至領先別人的訣竅。
高效學習的方法，回饋機制不能少
行銷人在產品的使用情境中加入回饋機制，取得產品行銷上的成功。遊戲設計團隊在設計遊戲時，讓你從初心者一直玩到等級99的關鍵，也是和回饋機制有關。
當我們想要有效學習，並持續進步，在進步的過程中替自己建立「回饋機制」，是有效進步的不二法門。無論你想進步什麼，制定目標開始練習後，一定要向他人尋求回饋。
該怎麼替自己建立目標？獲得回饋？
假設，你的學習英文的目的，是為了英文email的回信更流暢，除了閱讀相關的文章與書籍，最好的方式是找一個相關領域的英文母語者，請他針對你寫的email給你回饋。
除了基本文法是否正確以外，你的語境、措辭給人的語氣，是不是符合你想要的結果？用詞太正式客套，外國人讀起來像機器人？措辭太口語、令人感覺缺乏專業能力？
假設，你學習英文的目的，是為了進入外商工作，要成功拿下英文面試，除了自己準備、參考別人的心得分享、購買線上課程、參加講座教你如何面試，最快進步的方式，應該就是找一個有專業工作者，直接模擬情境進行面試，並且針對你的面試提供回饋。
為了進入Facebook工作，矽谷阿雅竟然找人練習英文面試了72次
在矽谷阿雅的書《找不到夢想就創一個》，阿雅為了Facebook的面試準備，竟然找了同事、朋友還有uber司機，前後模擬面試了72次！然後成功拿下 Facebook 工作，成為產品經理。這是一個透過取得回饋，達成自己目標的最佳典範。
網路資源發達，付費的或免費的內容教學無所不在，我自己傾向用付費購買別人的專業回饋，關於英文學習，我持續使用Cambly取得英文母語者的回饋，當成我持續進步優化的手段。
你學英文的目的是什麼？釐清你要解決什麼難題，建立目標後，你也可以開始設計你的英文旅程。
結語：
關於高效學習英文，想要持續的進步，都會經歷這三個過程：建立目標、獲得回饋、進步優化。希望你也可以替自己設計一個個持續近步的英文學習旅程。如果你有興趣試用我推薦的英文學習平台Cambly，這裡是我的推薦碼FARRYPROMO
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