分類：新創職涯
寫一些我在新創領域吸收到的消息或職涯血淚
數位遊牧Digital Nomad是什麼？數位遊牧、遠距工作相關社團推薦
11 1 月, 2019
Digitanl Nomad 數位遊牧工作最廣泛的定義就是只需要電腦、不限定工作場合就可以工作為生。但是和遠距工作（Remote Job) 最大的不同，應該在於：數位遊牧工作者不隸屬於任何一個公司。因此，身為一個數位遊牧工作者，大部分的情況下，你不會享有公司福利或健保制度。
在無頭蒼蠅老闆底下工作該怎麼活下去？ 「簡單任務」伴你度過地獄撞牆期
20 11 月, 2018
無頭蒼蠅老闆不一定無能，他可能具備凡人沒有的業務交際能力、很會開發某種程式語言，但他對帶領團隊成員邁入下一步的佈局毫無計畫。他自己單打獨鬥可能小有成績，但當你的老闆你只會想撞牆。他們最大的共通點是叫團隊成員去進行缺乏策略性的嘗試，於是很常讓下屬今天試一下這個、明天想試一下那個，雖然說pivot是新創團隊的必經之路，但沒有思考過的試誤，只會給團隊成員帶來永無止盡的耗能與絕望深淵
成長駭客暨廣告投手的成長之路（下）：百萬預算的專案瞬間花完，案子在自己的手上死掉是什麼感覺？
6 11 月, 2018
百萬等級的預算在手上轉來轉去，然後慘慘的失敗，那個時候才體會到案子在自己手上活生生的死掉是什麼感覺？所有的失誤都像烙印一樣深刻，這裏當初預算應該放大、那邊當初應該不要投入那些資源云云
成長駭客暨廣告投手的成長之路（上）：ALPHA Camp的實戰衝擊與各種爆炸性的自我投資
5 11 月, 2018
實戰經歷和單純的知識理解，是兩種不同的維度。真正的用了自己的想法、自己的錢到市場走了一遭，比別人有更深的體會。就好像你「知道」沒錢生活會很苦，但如果你「經歷過」戶頭只剩2000元還要想辦法在台北活過兩週，你會無所不用其極的省錢或開源（或借錢？）
SHOPBACK如何打造台灣團隊？哪種人才適合加入SHOPBACK?-分享會現場提問紀錄(分享會下篇)
27 4 月, 2017
SHOPBACK創辦人Joel來台分享過去在新、馬、菲律賓、印尼營運電商時，因為文化差異而產生的不同使用者行為。除了因國家產生的使用者差異，跨國的人才管理和市場切入腳色更是一大學問。
【Farry 跨國行銷洞察】證言式廣告（Testimonial Ads)為什麼有效？人類與生俱來的「從眾性」
證言式廣告（Testimonial Ads)， 指的是在廣告中放入使用者對品牌、產品的客戶證言。
